La sorpresa me la he llevado cuando me he encontrado con un libro cercano, comprensible (al menos en cuanto a la forma). Sin prólogos, sin explicaciones ni teorías. El autor, John Heider, ha "traducido" el libro de LaoTse a un idioma actual, respetando las metáforas que tanto gustan en estos textos. Lo que ha hecho además es adaptarlo a los "líderes" de hoy, como él mismo explica: en la familia, la empresa, la política, el ejército, la iglesia, la universidad o la escuela... (ahí es nada).Pero la realidad es que se puede aplicar esta sabiduría a la vida diaria; seas quien seas y hagas lo que hagas. EL TAO DE LOS LÍDERES (RBA) acerca un poco más el camino del TAO a los profanos que solo rascamos la superficie de sus enseñanzas de una manera comprensible (al menos mucho más que el texto riginal de Lao Tse). Permítanme que de nuevo les transcriba algunas afirmaciones sobre el liderazgo con las que tal vez coincidan, y si no, pensar en ello ya es crecer.
Abre la mente: La gente con prejuicios sólo ve aquello que coincide con sus prejuicios.
Evitar los extremos para que no aparezcan polaridades (la búsqueda del éxito crea el miedo al fracaso)
No dar títulos para no crear un clima de éxitos y fracasos.
El liderazgo es servicio y generosidad. El bienestar de todos es más importante que el propio.
El líder es como el agua: se somete, no fuerza. Beneficia a todos sin queja, busca el momento propicio.
El líder sabio trabaja bien y luego deja que otros ocupen su sitio. No precisa la fama, alabanzas o críticas.
IMPARCIALIDAD: No hay favoritos. El líder ni defiende ni ataca. Manda como quien reparte alimento, sin ser posesivo, sin coartar. Ayuda sin que se note.
Observar el vacío: los silencios y los espacios vacíos revelan el carácter del grupo.
Reflexionar y buscar la calma y silencio ante la continua información. Usar la intuición. Pensar en el Aquí y Ahora.
No intervenir innecesariamente; que el grupo avance por su cuenta. Hablar rara vez y poco. La quietud del líder vence la agitación del grupo. Evitar las intervenciones duras.
Mantener la UNIDAD.
Nuestra labor consiste en facilitar procesos y aclarar conflictos.
Pasar desapercibido. Mientras menos parezco, más soy. Cuando me desprendo de lo que soy, llego a ser lo que podría ser.
Es mucho más importante estar satisfecho con lo que está ocurriendo que enfadarse por lo que debería ocurrir y no ocurre.
Estar abierto y atento es más eficaz que juzgar. La gente tiende por naturaleza a ser buena y veraz cuando se la recibe con bondad y veracidad.
Para ser una influencia positiva: PON ORDEN EN TU VIDA.
Mientras menos reglas, mejor.
Resístete a promover temas o suscitar emociones que no hayan aparecido por sí mismas.
ANTICIPACIÓN: Estate alerta y no esperes a solucionar un conflicto con una acción heróica.
El océano es la mayor extensión de agua porque está abierto y por debajo de todos los ríos y pantanos.
El líder sabio tiene tres cualidades: compasión, sencillez y sentido de la igualdad o modestia.
Crear oportunidades, no obligaciones.
Avanza únicamente cuando encuentres resistencia. Si das una opinión no te aferres a ella. Si ganas, gana con gracia.
Saber decir: "NO SÉ"
Lo que es flexible y fluido tiende a crecer. Lo que es rígido y estancado morirá. Si el líder no es como el agua para absorver los golpes, se quebrará.
Si pierdes en una disputa recuerda que tu trabajo es facilitar lo que está ocurriendo, ganes o pierdas.
Es más importante decir la verdad tal cual que decir cosas que suenan bien.
Es más importante actuar en beneficio de todos que ganar discusiones.
... Y ante todo... Huye del estado de Consumismo.
Todas estas sentencias pueden parecer frases más o menos acertadas, brillantes o generalistas, pero en esta sencilla ventana que les muestro aparecen descontextualizadas. Con la riqueza del texto completo adquieren una riqueza y comprensión infinitamente mayor.
